― 人材育成が企業の成長を決定する ―

「育つ」とは。「気づかせる」こと。 企業にとって、社員を戦力に育てる事は、会社発展に欠かせない大切な事です。 また、個々の役割を自ら理解して、組織の効率化につなげて行く事が必要です。 社員研修とは、人材育成のためのひとつの手段にしかすぎません。研修の企画・実施のみならずお客様のキャリアカウンセリングなど、トータルな視点を踏まえて、人材育成計画の構築をお手伝いします。

教育・研修サービス ● 管理職クラス ● 中堅社員クラス ● 一般社員クラス ● 新入社員クラス ● パソコン活用クラス ● 自己意識改革 　　 キャリアカウンセリング OAスクール ● パソコン基本講座 ● Microsoft Office Specialist対策講座（※） ● 各種ソフトのマンツーマン指導 職業能力開発スクール ● 社会保険労務士養成講座（※） ● 厚生労働省認定　YES−プログラム講座 ● 日商簿記検定取得講座 ● 医療事務講座 ● ビジネスマナー講座 ● 構造改革特区認定　初級シスアド講座 ● 第1種衛生管理者養成講座 ● ネットワーク管理者養成講座 　※教育訓練給付制度指定講座

研修実施までの流れ

１ お問い合せ・御相談 　 企画提案までは費用はかかりません。また、情報提供だけでも承ります。お気軽に御相談ください。

２ 研修内容の打ち合わせ 　 会社概要・業界環境・経営課題等、研修ニーズについて伺います。

3 企画提案 　 収集した情報に基づき、最適と考える研修企画をご提案します。（修正可能）

4 研修内容決定 　 カリキュラム・テキスト・資料の作成実施講師の選定を行います。 ※提案の段階で選定を行う事もある。研修請負契約を行います。

5 研修実施 　 参加者名簿・必要備品などの準備。研修の進行（挨拶・講師紹介）・昼食など御相談の上、対応していただきます。終了後、研修アンケートに協力していただきます。

6 フォロー 　 研修結果のご報告をします。（講師所感） フォローアップ研修のご提案等もいたします。ご請求書をお届けします。